Design de programas de premiação e incentivo à meritocracia.

Plano de Cargos & Salários

Macro etapas:

Organizar a estrutura funcional da organização.
Padronizar as descrições de cargos.
Estabelecer os parâmetros para diferenciar os cargos (avaliação e classificação).
Realizar pesquisa de mercado para entendimento da aderência do pacote de remuneração ofertado pela empresa.
Preparar tabela salarial com progressão de carreira (promoções horizontais e verticais).
Elaborar política salarial com premissas para promoções.
Treinar time de RH para manutenção do Plano de Cargos & Salários ao longo do tempo.
Orientar os líderes com relação às conversas sobre carreira (expectativas de promoções) com base nas premissas da política salarial.

Utilizamos a metodologia de pontos, uma das mais utilizadas no mercado. Ainda contamos com a estruturação de projetos específicos como:

Modelagem de Benefícios Flexíveis.
Remuneração variável (campanhas, bônus, PLR).

Somos Partner Caju!

Esta parceria estratégica nos possibilita apoiar a empresa com políticas inteligentes para concessão de benefícios aos colaboradores.

Superaram a Expectativa!

"A FF Solutions tem cargos muito específicos o que precisa de uma atenção na descrição e no entendimento. O time de consultores demonstraram resiliência e flexibilidade nas reuniões com os coordenadores e gerentes de cada departamento e uma clareza na entrega de todo o projeto.

O projeto entregue trouxe uma visibilidade muito bacana da complexidade dos nossos cargos. A qualidade com que a Culture Designer conduziu e entregou superou a nossa expectativa.”

Carlos Henrique Miranda

Coordenador de RH

FF Solutions (Empresa de Tecnologia)

Gestão de Recompensas