Design de programas de premiação e incentivo à meritocracia.
Plano de Cargos & Salários
Organizar a estrutura funcional da organização.
Padronizar as descrições de cargos.
Estabelecer os parâmetros para diferenciar os cargos (avaliação e classificação).
Realizar pesquisa de mercado para entendimento da aderência do pacote de remuneração ofertado pela empresa.
Preparar tabela salarial com progressão de carreira (promoções horizontais e verticais).
Elaborar política salarial com premissas para promoções.
Treinar time de RH para manutenção do Plano de Cargos & Salários ao longo do tempo.
Orientar os líderes com relação às conversas sobre carreira (expectativas de promoções) com base nas premissas da política salarial.
Utilizamos a metodologia de pontos, uma das mais utilizadas no mercado. Ainda contamos com a estruturação de projetos específicos como:
Modelagem de Benefícios Flexíveis.
Remuneração variável (campanhas, bônus, PLR).
Somos Partner Caju!
Esta parceria estratégica nos possibilita apoiar a empresa com políticas inteligentes para concessão de benefícios aos colaboradores.
