A performance do seu time em outro patamar!

Avaliação desempenho (180º, 360º) metodologia 9BOX

Utilizamos o que há de mais atual nos processos de avaliação de performance! Por meio da elaboração da matriz de competências organizacionais e funcionais implantamos o processo de avaliação de desempenho na sua empresa. 

Macro etapas:

Personalizar os questionários de avaliação.
Estabelecer as etapas de cada ciclo.
Estabelecer as etapas de cada ciclo.
Apoiar o processo de aplicação.
Gerar os resultados.
Calibrar matriz 9BOX (quanto necessário).
Acompanhar devolutivas (quando necessário).
Apresentar Book HR Analytics com: pontos fortes e gaps para a nível organizacional e de times, High Performances e colaboradores para plano de reversão.

OKR - Estabelecimento de Objetivos e Resultados-chave (time e individual)

Apoiamos na elaboração do mapa estratégico da organização, estabelecendo seus objetivos de negócios, resultados chaves e cascateando as metas a nível de time e individual.

Digitalizamos a sua jornada de planejamento estratégico para que os objetivos possam ser alimentados e monitorados de forma simples e prática!

Estruturamos os rituais para que líderes e times discutam seus resultados e atuem estrategicamente!

Proporcione clareza de responsabilidades, transparência e foco em resultados! Implemente a metodologia OKR na sua organização!

Nosso software oficial para condução destes projetos é a Qlture.Rocks, conte com toda nossa expertise para estruturação e implantação do mapa estratégico da sua organização.

PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

Apoiamos seus líderes na modelagem de planos de desenvolvimento. 

Está com dificuldades em estabelecer ações assertivas para desenvolver continuamente seus talentos nas competências organizacionais e funcionais? Conte conosco para desenhar as jornadas cíclicas de auto desenvolvimento, estabelecendo de forma organizada os objetivos, ações, prazo para conclusão e rituais de acompanhamento!

Cultura de feedback e reuniões 1:1

Estimular o feedback é fundamental para toda organização que deseja reforçar os princípios da sua cultura. Por meio desta prática é possível reconhecer os comportamentos que reforçam a cultura e sinalizar os comportamentos que depõem contra ela. Essa prática constante é alicerce para construção de uma cultura forte!

Feedbacks são presentes! Quando estabelecemos esta cultura de forma estratégica o grupo se sente seguro para receber e dar feedbacks uns aos outros e com isso  entender de forma clara onde estão indo bem e o que precisa melhorar.

Os rituais 1:1 proporcionam aos colaboradores um canal de comunicação contínuo para discussão sobre performance, carreira dentre outros assuntos importantes na jornada do colaborador. Preparamos os líderes para conduzir encontros de one-a-one de forma assertiva e que gerem resultados para todos os envolvidos!

Contamos com a tecnologia Qlture.Rocks para transformar esse processo em um ato simples e amigável.

Gestão do Desempenho